北京時(shí)間9月4日，據(jù)ESPN名記Shams報(bào)道，NBA發(fā)言人邁克·巴斯向其表示，聯(lián)盟已經(jīng)知曉關(guān)于洛杉磯快船隊(duì)的媒體報(bào)道，并已啟動(dòng)調(diào)查程序。此前報(bào)道指出，快船隊(duì)及其老板鮑爾默可能通過向萊昂納德支付2800萬美元的“掛名工作”報(bào)酬來規(guī)避NBA的工資帽規(guī)定。
一、工資帽規(guī)避的法律定義
在NBA，工資帽規(guī)避是指球隊(duì)通過第三方，向球員支付超出其合同約定或工資帽規(guī)則允許范圍的報(bào)酬。最常見的方式是球隊(duì)或老板關(guān)聯(lián)的公司與球員簽訂“虛假代言合同”，變相補(bǔ)足薪資。而根據(jù)NBA《勞資協(xié)議》的相關(guān)條款，若某支球隊(duì)與任何贊助商、商業(yè)合作伙伴或第三方達(dá)成協(xié)議或共識，由該方支付的報(bào)酬遠(yuǎn)高于球員為其提供服務(wù)的公平市場價(jià)值，則構(gòu)成違反規(guī)則。
簡而言之，這種行為旨在鉆規(guī)則的空子，以獲得不正當(dāng)?shù)膬?yōu)勢。除了萊昂納德的案例外，NBA歷史上也曾出現(xiàn)過幾起工資帽規(guī)避的案例。
二、NBA歷史上處理過的工資帽規(guī)避事件
1. 1993年開拓者隊(duì)案：開拓者隊(duì)通過中鋒克里斯·達(dá)德利的特殊合同結(jié)構(gòu)來規(guī)避工資帽。盡管該合同在仲裁中被認(rèn)定為有效，但此案引起了NBA對合同結(jié)構(gòu)規(guī)則的大幅收緊。
2. 1996年尼克斯隊(duì)方案：盡管該方案未付諸實(shí)施，但它揭示了超級經(jīng)紀(jì)人法爾克試圖幫助尼克斯隊(duì)通過非常規(guī)手段提供有競爭力的報(bào)價(jià)。
3. 1998-2000年森林狼隊(duì)案：這是NBA歷史上最知名的工資帽規(guī)避案例。森林狼隊(duì)通過與球員簽訂秘密合同，以獲得其未來“伯德權(quán)”，進(jìn)而為其提供高額合同。最終，森林狼隊(duì)被罰款、損失選秀權(quán)和被剝奪未來合同權(quán)利等重罰。
三、快船隊(duì)若違規(guī)將面臨的后果
若快船隊(duì)被證實(shí)存在工資帽規(guī)避行為，其將面臨多種處罰。具體處罰取決于違規(guī)的性質(zhì)和程度?？赡艿奶幜P包括但不限于：最高罰款、宣布違規(guī)合同或交易無效、剝奪選秀權(quán)以及對涉事人員的禁賽等。由于規(guī)則未限定剝奪選秀權(quán)的類型或數(shù)量，總裁在處理此類案件時(shí)擁有較大的裁量權(quán)。
綜上所述，NBA對于工資帽規(guī)避的零容忍態(tài)度表明了其對維護(hù)聯(lián)賽競爭平衡和公平的決心。對于快船隊(duì)及其老板鮑爾默而言，若被證實(shí)存在違規(guī)行為，將面臨嚴(yán)重的法律和聲譽(yù)損失。這也提醒了其他球隊(duì)，必須嚴(yán)格遵守NBA的工資帽規(guī)定，以維護(hù)聯(lián)賽的公平競爭環(huán)境。
nba直播