藥廠在聘請(qǐng)滕哈赫作為主教練的決定上，確實(shí)令人感到意外。然而，更令人欽佩的是他們?cè)?a href=http://8809.jianzhanzj.com/tag/dejia.html target=_blank class=infotextkey>德甲聯(lián)賽中短時(shí)間內(nèi)迅速換帥的決策。短短的62天內(nèi)，他們就表現(xiàn)出了糾錯(cuò)的決心，這無(wú)疑是一種對(duì)球隊(duì)未來(lái)發(fā)展的高度責(zé)任感和果斷決策的體現(xiàn)。
這種決策并非藥廠急功近利或缺乏耐心，而是他們明智地認(rèn)識(shí)到了選帥的重要性，并迅速采取行動(dòng)以避免更大的損失。相較于其他球隊(duì)，他們更注重及時(shí)止損，不希望因?yàn)橐粫r(shí)的失誤而影響整個(gè)賽季的走向。
對(duì)于擁有強(qiáng)大冠軍班底的藥廠來(lái)說(shuō)，原本期望主力球員能夠繼續(xù)保持首發(fā)狀態(tài)，但實(shí)際上能夠保持首發(fā)的球員卻不足三人。這一現(xiàn)象凸顯了管理層對(duì)于球隊(duì)未來(lái)發(fā)展的堅(jiān)定決心和不容忍任何可能阻礙球隊(duì)發(fā)展的因素。
雖然約納坦·塔加盟拜仁、維爾茨與弗林蓬加盟利物浦等轉(zhuǎn)會(huì)操作可以理解，但就連35歲的隊(duì)長(zhǎng)級(jí)門(mén)將赫拉德茨基和32歲的中場(chǎng)靈魂扎卡都選擇離開(kāi)，這無(wú)疑讓人對(duì)滕哈赫是否真正重視這些老將產(chǎn)生了疑問(wèn)。
對(duì)于傳統(tǒng)強(qiáng)隊(duì)和歐洲豪門(mén)俱樂(lè)部而言，傳承是至關(guān)重要的。管理層期望看到的是無(wú)縫銜接的接替，如利物浦斯洛特接手后無(wú)需大刀闊斧的改革，便可以輕松拿下英超冠軍。而滕哈赫的到任則更像是一次徹底的推倒重來(lái)，這種做法在足球界并不常見(jiàn)。
對(duì)于足球隊(duì)而言，無(wú)論是俱樂(lè)部還是國(guó)家隊(duì)，傳承都是至關(guān)重要的。一個(gè)國(guó)家的足球風(fēng)格與特點(diǎn)應(yīng)該有著自己獨(dú)特的、永恒不變的特色。換帥不應(yīng)該影響球隊(duì)的建隊(duì)思路和用人標(biāo)準(zhǔn)。如果國(guó)字號(hào)球隊(duì)的常規(guī)工作都需要等待新主帥到位后才展開(kāi)，那無(wú)疑暴露了足協(xié)的不負(fù)責(zé)任或者認(rèn)知性錯(cuò)誤。
期望名帥的到來(lái)能改變一切的想法，如同燒香拜佛期待神跡，或者守株待兔等待餡餅從天而降一樣不切實(shí)際。一支連自身特點(diǎn)和方向都不清晰的國(guó)足，即便有再大的名帥執(zhí)教，真的能帶來(lái)質(zhì)的改變嗎？這無(wú)疑是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。
