在勒沃庫森宣布滕哈格下課的消息傳出后，知名足球解說員段暄迅速發(fā)布了他的視頻動態(tài)，分享對此事的看法。
段暄首先指出，滕哈格的離開來得早了些，因為他在聯(lián)賽僅執(zhí)教了兩場比賽，一平一負。盡管在踢不萊梅的比賽中，球隊曾以3-1領(lǐng)先，且在落后局面下憑借11打10的人數(shù)優(yōu)勢，最終與對方打平。他認為這場比賽結(jié)果有運氣的成分，因此，不能完全將責(zé)任歸咎于教練。但根據(jù)媒體透露的信息來看，俱樂部的內(nèi)部似乎出現(xiàn)了較大的矛盾和裂痕。
對于滕哈格與勒沃庫森之間的不和諧，段暄換了一個角度來解釋。他認為，現(xiàn)在的勒沃庫森正處于一個重要的轉(zhuǎn)型期。這個夏天，俱樂部做出了大刀闊斧的決策，出售了大量主力球員，賺取了三個多億的資金。但與此同時，他們也花費了2個多億引進年輕球員。這樣的操作并不只是單純地追求經(jīng)濟利益，而是為了俱樂部的長遠發(fā)展。放眼整個歐洲足壇，能如此大手筆買人的俱樂部并不多見。
因此，勒沃庫森的這種做法更像是一家有著遠大抱負的創(chuàng)業(yè)公司的決策思路。這個時候的教練更像是創(chuàng)業(yè)公司的CEO，他們不僅需要有技術(shù)上的管理能力，更要有引領(lǐng)團隊向前沖的信念和理想。而滕哈格作為一名經(jīng)驗豐富的名帥，他的管理理念和經(jīng)驗在某種程度上可能并不完全符合這家“創(chuàng)業(yè)公司”的需求。他可能更習(xí)慣于在大公司中工作，對于這種轉(zhuǎn)型期的俱樂部來說，他的管理方式可能顯得過于嚴格和挑剔。
從長遠來看，段暄認為勒沃庫森在選擇新教練時應(yīng)該更加注重能夠整合年輕球員、帶領(lǐng)團隊前進的教練。這樣的教練不一定是戰(zhàn)術(shù)大師或經(jīng)驗大師，也不一定是所謂的名帥。他們需要的是能夠與年輕球員建立良好的關(guān)系、激發(fā)他們的潛力、并帶領(lǐng)球隊走向成功的教練。
總的來說，段暄的這番話不僅對滕哈格的下課事件進行了深入的分析，也為勒沃庫森未來的選帥提供了寶貴的建議。他的觀點值得廣大球迷和足球界人士的深思。
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